Strategia bezpieczeństwa pracy
Bezpieczeństwo jest trudnym tematem do zarządzania. Z jednej strony wydaje się, że każdy pracownik chce wrócić do domu cały i zdrowy; z drugiej strony – mamy tyle przekonań, nawyków i tak różną świadomość zagrożeń, że często trudno znaleźć „wspólny mianownik” i uchronić pracowników przed wypadkiem. Bezpieczeństwo w podstawowym wymiarze to zgodność z normami (z ang. „compliance”) – czyli dbanie o to, by organizacja wdrożyła wszelkie standardy bezpieczeństwa pracy wynikające z przepisów prawa. To jest oczywiście podstawowa sprawa, ale nas interesuje bardziej jak zbudować organizację, w której wszyscy pracownicy dbają o siebie tak, by nie ulec wypadkowi. W wielkim skrócie – to praca nad dwoma elementami: świadomością pracowników oraz zbudowaniem takiej kultury pracy, w której pracownik będzie podejmował świadomie właściwe decyzje (które uchronią go przed wypadkiem).