Szkolenia

Szkolenia to tylko część procesu zmiany postaw i zachowań. Przy konstruowaniu szkoleń staramy się przede wszystkim ustalić jakie kompetencje chcemy wzmocnić lub rozwinąć oraz jakich zmian w postawach i zachowaniach pracowników oczekujemy.

Pomagamy identyfikować kompetencje, które firma chce budować wśród pracowników oraz wspieramy cały proces ich zdobywania, również przez odpowiedni dobór tematów, materiału i konstrukcję ćwiczeń, ale przede wszystkim przez odpowiednio przeprowadzony proces szkolenia.

Poniżej przedstawiamy kilka propozycji szkoleń, które raczej należy potraktować jako bazę do dalszej dyskusji jak dobrać tematykę szkolenia do bieżących potrzeb firmy oraz jak szkolenie ma wspomóc proces nabywania / wzmacniania kompetencji pracowników.

Trenerzy

Piotr Stażyk

Director of Operations

Beata Piwnik

HR Director

Paweł Tarkowski

Senior Consultant, Trainer

ZMIENIAMY CELE I WIZJE W EFEKTYWNIE DOSTARCZONE ROZWIĄZANIA